Trang chủ
>
Bán hàng
>
StaffingLeads

StaffingLeads

StaffingLeads | Tín hiệu tuyển dụng, Liên hệ và Tiếp cận tự động
Giới thiệu:
Phát hiện các công ty đang tuyển dụng trước đối thủ của bạn. StaffingLeads quét hàng triệu trang sự nghiệp của công ty và trang việc làm mỗi ngày, sau đó cung cấp các khách hàng tiềm năng tuyển dụng mới, liên hệ nhà quản lý tuyển dụng và email đã được xác minh cho các cơ quan tuyển dụng và nhà tuyển dụng.
StaffingLeads Thông tin Sản phẩm

StaffingLeads là gì ?

StaffingLeads là một nền tảng phát triển kinh doanh được thiết kế đặc biệt cho các cơ quan tuyển dụng và môi giới việc làm. Nó liên tục quét hàng triệu trang sự nghiệp, nền tảng ATS và trang việc làm mỗi giờ, cung cấp cảnh báo ngay lập tức khi một vị trí mới được đăng — đầy đủ thông tin công ty, tiêu đề công việc, phòng ban, địa điểm và cấp bậc, được lọc theo thị trường ngách của từng người dùng. AI đối chiếu chéo từng vị trí tuyển dụng với sơ đồ tổ chức của công ty để làm nổi bật nhà quản lý tuyển dụng có khả năng cao nhất, kèm theo email công ty đã được xác minh và hồ sơ LinkedIn. Người dùng sau đó có thể triển khai các chuỗi email và LinkedIn được cá nhân hóa tự động với các lần theo dõi đúng thời điểm, và theo dõi mọi phản hồi trong một hộp thư đến thống nhất với quản lý pipeline. Nền tảng này thay thế các công cụ riêng lẻ mà nhà tuyển dụng thường phải dùng song song để tìm kiếm khách hàng, khám phá liên hệ và tiếp cận, biến hàng giờ nghiên cứu thủ công thành một bài xem xét ngắn hàng ngày.

Các Tính năng Cốt lõi của StaffingLeads

Quét hàng triệu trang sự nghiệp, nền tảng ATS và trang việc làm mỗi giờ, gửi cảnh báo trong vòng dưới một giờ

Lọc theo thị trường ngách dựa trên ngành, phòng ban, vai trò, địa điểm và cấp bậc

Xác định nhà quản lý tuyển dụng bằng AI với đối chiếu sơ đồ tổ chức

Email công ty đã được xác minh và hồ sơ LinkedIn của người ra quyết định

Chuỗi email được cá nhân hóa gửi tự động với các lần theo dõi theo lịch trình

Tự động gửi yêu cầu kết nối LinkedIn và tin nhắn theo dõi

Hộp thư đến tiếp cận thống nhất với phát hiện phản hồi và theo dõi pipeline

Lưu khách hàng tiềm năng, ghi chú và quản lý cơ hội từ tín hiệu đầu tiên đến cuộc hẹn đã đặt

Trường hợp Sử dụng của StaffingLeads

#1

Nhận cảnh báo tuyển dụng mới mỗi sáng được lọc theo thị trường ngách của cơ quan tuyển dụng

#2

Tiếp cận đúng nhà quản lý tuyển dụng phía sau vị trí mới thay vì hộp thư HR chung chung

#3

Triển khai chuỗi email và LinkedIn tự động ngay khi một công việc liên quan được đăng

#4

Thay thế 2-4 giờ nghiên cứu thủ công trên LinkedIn và trang việc làm bằng việc xem cảnh báo trong 15 phút

#5

Theo dõi phản hồi và chuyển khách hàng tiềm năng đủ điều kiện qua một chế độ xem pipeline duy nhất

Giá cả StaffingLeads

Scout: 98 USD/tháng (truy cập sớm, giảm 50% so với 197 USD) — cảnh báo việc làm không giới hạn, thông tin nhà quản lý tuyển dụng không giới hạn, 15 email đã xác minh/ngày, thông báo qua email

Hunter: 248 USD/tháng (truy cập sớm, giảm 50% so với 497 USD) — tất cả những gì trong Scout cộng thêm 50 email đã xác minh/ngày, chuỗi email + LinkedIn tự động, hộp thư phản hồi thống nhất và cuộc gọi hướng dẫn

Dùng thử miễn phí 7 ngày cho cả hai gói, không cần thẻ tín dụng, hủy bất cứ lúc nào

Câu hỏi thường gặp từ StaffingLeads

StaffingLeads là gì?

StaffingLeads là một nền tảng phát triển kinh doanh được xây dựng riêng cho các cơ quan tuyển dụng và môi giới việc làm. Nó kết hợp các cảnh báo tuyển dụng mới, danh bạ nhà quản lý tuyển dụng được xác định bằng AI, và hoạt động tiếp cận qua email cùng LinkedIn tự động vào một quy trình làm việc, giúp các nhà tuyển dụng giành được khách hàng mới một cách tự động.

StaffingLeads tìm kiếm tín hiệu tuyển dụng như thế nào?

Nền tảng này thu thập dữ liệu từ hàng triệu trang sự nghiệp, nền tảng ATS và các trang việc làm mỗi giờ. Khi một vị trí mới được đăng, người dùng sẽ nhận được cảnh báo với tên công ty, tiêu đề công việc, phòng ban, địa điểm và cấp bậc, được lọc theo lĩnh vực chuyên môn của họ.

Nó xác định đúng người ra quyết định như thế nào?

StaffingLeads sử dụng AI để đối chiếu chéo từng vị trí đang tuyển với sơ đồ tổ chức của công ty và làm nổi bật nhà quản lý tuyển dụng có khả năng cao nhất — giám đốc, phó chủ tịch và trưởng bộ phận nhân sự — thay vì một hộp thư HR chung chung. Địa chỉ email công ty đã được xác minh và hồ sơ LinkedIn được cung cấp cho mỗi liên hệ.

StaffingLeads có hỗ trợ tiếp cận tự động không?

Có. Người dùng có thể kết nối tài khoản email và LinkedIn của họ một lần, sau đó StaffingLeads sẽ tự động gửi các chuỗi tiếp cận được cá nhân hóa — yêu cầu kết nối, email giới thiệu và các tin nhắn theo dõi đúng thời điểm — ngay khi một vị trí liên quan được đăng. Tất cả phản hồi được theo dõi trong một hộp thư đến thống nhất với chế độ xem kênh (pipeline).

Có bản dùng thử miễn phí không?

Có. Cả hai gói trả phí đều bao gồm dùng thử miễn phí 7 ngày mà không yêu cầu thẻ tín dụng và có thể hủy đăng ký bất cứ lúc nào.