StaffingLeads
Was ist StaffingLeads? ?
StaffingLeads ist eine Business-Development-Plattform, die speziell für Personalvermittlungs- und Recruiting-Agenturen entwickelt wurde. Sie durchsucht stündlich kontinuierlich Millionen von Karriereseiten, ATS-Plattformen und Jobbörsen und liefert sofortige Alerts, sobald eine neue Stelle online geht – inklusive Unternehmen, Stellenbezeichnung, Abteilung, Standort und Seniorität, gefiltert auf die Nische jedes Nutzers. KI gleicht jede offene Stelle mit den Organigrammen des Unternehmens ab, um den wahrscheinlichsten Einstellungsverantwortlichen mit verifizierten geschäftlichen E-Mail-Adressen und LinkedIn-Profilen zu ermitteln. Nutzer können dann automatisierte, personalisierte E-Mail- und LinkedIn-Outreach-Sequenzen mit zeitlich abgestimmten Follow-ups starten und jede Antwort in einem einheitlichen Postfach mit Pipeline-Verwaltung verfolgen. Die Plattform ersetzt die separaten Tools, die Recruiter normalerweise für Prospektion, Kontaktfindung und Outreach nebeneinander nutzen, und verwandelt Stunden manueller Recherche in eine kurze tägliche Überprüfung.
Kernfunktionen von StaffingLeads
Stündliche Erfassung von Millionen Karriereseiten, ATS-Plattformen und Jobbörsen mit Alerts in unter einer Stunde
Nischenfilterung nach Branche, Abteilung, Rolle, Standort und Seniorität
KI-basierte Identifizierung der Einstellungsverantwortlichen mit Abgleich des Organigramms
Verifizierte geschäftliche E-Mail-Adressen und LinkedIn-Profile für Entscheidungsträger
Automatisierte personalisierte E-Mail-Sequenzen mit geplanten Follow-ups
Automatisierte LinkedIn-Verbindungsanfragen und Folgenachrichten
Einheitliches Outreach-Postfach mit Antworterkennung und Pipeline-Verfolgung
Lead-Speicherung, Notizen und Opportunity-Management vom ersten Signal bis zum gebuchten Anruf
Anwendungsfälle von StaffingLeads
Tägliche Erhalt neuer Einstellungs-Alerts, gefiltert auf die Nischenmärkte der Agentur
Erreichen des tatsächlichen Einstellungsverantwortlichen hinter einer neuen Stelle statt eines generischen HR-Postfachs
Automatischer Start von E-Mail- und LinkedIn-Sequenzen, sobald ein relevanter Job veröffentlicht wird
Ersetzung von 2–4 Stunden manueller LinkedIn- und Jobbörsen-Recherche durch eine 15-minütige Alert-Prüfung
Verfolgung von Antworten und Bewegung qualifizierter Interessenten durch eine einzige Pipeline-Ansicht
StaffingLeads Preis
Scout: 98 $/Monat (Early Access, 50 % Rabatt auf 197 $) – unbegrenzte Job-Alerts, unbegrenzte Informationen zu Einstellungsverantwortlichen, 15 verifizierte E-Mails/Tag, E-Mail-Benachrichtigungen
Hunter: 248 $/Monat (Early Access, 50 % Rabatt auf 497 $) – alles aus Scout plus 50 verifizierte E-Mails/Tag, automatisierte E-Mail- und LinkedIn-Sequenzen, einheitliches Antwort-Postfach und Onboarding-Anruf
7-tägige kostenlose Testversion für beide Tarife, keine Kreditkarte erforderlich, jederzeit kündbar
FAQ von StaffingLeads
Was ist StaffingLeads?
- StaffingLeads ist eine Business-Development-Plattform, die speziell für Personalvermittlungs- und Recruiting-Agenturen entwickelt wurde. Sie vereint aktuelle Stellenausschreibungs-Alerts, per KI identifizierte Kontakte zu Einstellungsverantwortlichen sowie automatisiertes E-Mail- und LinkedIn-Outreach in einem Workflow und hilft Recruitern, im Autopilot-Modus neue Kunden zu gewinnen.
Wie findet StaffingLeads Einstellungssignale?
- Die Plattform durchsucht stündlich Millionen von Karriereseiten, ATS-Plattformen und Jobbörsen. Sobald eine neue Stelle online geht, erhalten Nutzer einen Alert mit Firmenname, Stellenbezeichnung, Abteilung, Standort und Seniorität – gefiltert auf ihre Nische.
Wie identifiziert die Plattform die richtigen Entscheidungsträger?
- StaffingLeads nutzt KI, um jede offene Stelle mit dem Organigramm des Unternehmens abzugleichen, und ermittelt die wahrscheinlichste einstellende Person – Direktoren, VP und Talent-Acquisition-Leiter – statt einer generischen HR-Postfachadresse. Für jeden Kontakt werden verifizierte geschäftliche E-Mail-Adressen und LinkedIn-Profile bereitgestellt.
Unterstützt StaffingLeads automatisiertes Outreach?
- Ja. Nutzer können einmalig ihr E-Mail-Konto und LinkedIn verbinden; anschließend sendet StaffingLeads automatisch personalisierte Outreach-Sequenzen – Verbindungsanfragen, Intro-E-Mails und zeitlich abgestimmte Follow-ups – sobald eine relevante Stelle online geht. Alle Antworten werden in einem einheitlichen Postfach mit Pipeline-Ansicht verfolgt.
Gibt es eine kostenlose Testversion?
- Ja. Beide kostenpflichtigen Tarife beinhalten eine 7-tägige kostenlose Testphase ohne Kreditkarte, und Abonnements können jederzeit gekündigt werden.