Kira-AI
برنامج فحص المرشحين بالذكاء الاصطناعي — مقابلات صوتية بالذكاء الاصطناعي | Kira AI
مقدمة:
أتمتة فحص المرشحين باستخدام مقابلات صوتية مدعومة بالذكاء الاصطناعي. احصل على ملخصات منظمة، وكشف مكافحة الذكاء الاصطناعي، وقلل وقت التوظيف بنسبة 80%. نسخة تجريبية مجانية — تشمل 100 مقابلة.
Kira-AI معلومات المنتج
ما هو Kira-AI؟ ?
Kira AI هي منصة آلية لفحص المرشحين تستبدل الفحوصات الهاتفية اليدوية بمقابلات صوتية مدعومة بالذكاء الاصطناعي. تنشئ فرق التوظيف وظائف مع مجموعات أسئلة قابلة للتخصيص، وتشارك رابطًا فريدًا مع المتقدمين، ويكمل المرشحون مقابلات صوتية في وقتهم الخاص — دون الحاجة إلى جدولة. تحلل Kira كل استجابة وتنشئ ملخصات قابلة للتهيئة وبطاقات تقييم منظمة، بينما يحدد كشف مكافحة الذكاء الاصطناعي المدمج الإجابات المكتوبة أو المولدة بالذكاء الاصطناعي لحماية نزاهة التقييم. يمكن لمسؤولي التوظيف مراجعة الملخصات أو النصوص الكاملة أو التسجيلات الصوتية ومقارنة المرشحين جنبًا إلى جنب وفق معايير متسقة، مما يقلل التحيز في التوظيف ويخفض وقت التوظيف بنسبة تصل إلى 80%. تدعم المنصة عددًا غير محدود من المناصب الوظيفية وتتوسع من الفرق الصغيرة إلى التوظيف عالي الحجم في أي صناعة.
الميزات الأساسية لـ Kira-AI
مقابلات صوتية مدعومة بالذكاء الاصطناعي يكملها المرشحون في وقتهم الخاص
مجموعات أسئلة فحص قابلة للتخصيص لكل وظيفة مع قوالب منظمة
ملخصات مرشحين وبطاقات تقييم مقابلة مولدة بالذكاء الاصطناعي قابلة للتهيئة
كشف مدمج لمكافحة الذكاء الاصطناعي يحدد الإجابات المكتوبة أو المولدة بالذكاء الاصطناعي
مجموعة مراجعة مقابلات كاملة مع نصوص وتسجيلات صوتية
يمكن للمحاور الذكي الإجابة على أسئلة المرشحين باستخدام معلومات الشركة والأسئلة الشائعة
إدارة غير محدودة للوظائف من لوحة تحكم واحدة
تغذية راجعة مدمجة من المرشحين مع تقييمات تجربة من نجمة إلى خمس نجوم
حالات استخدام Kira-AI
#1
استبدال الفحوصات الهاتفية اليدوية التي تستغرق 30 دقيقة بمراجعة أقل من 10 دقائق لكل مرشح
#2
فحص مئات المتقدمين عبر أدوار متعددة في وقت واحد دون الحاجة إلى موظفين إضافيين
#3
توحيد معايير التقييم عبر مسؤولي التوظيف للحد من التحيز في التوظيف
#4
اكتشاف المرشحين الذين يعتمدون على أدوات الذكاء الاصطناعي أو الإجابات المكتوبة أثناء الفحص
#5
مقارنة المرشحين جنبًا إلى جنب باستخدام بطاقات تقييم متسقة لاتخاذ قرارات مبنية على البيانات
تسعير Kira-AI
نسخة تجريبية مجانية: تشمل 100 مقابلة، دون الحاجة إلى بطاقة ائتمان، وبدون انتهاء بمرور الوقت
المبتدئ: 149 دولارًا شهريًا — مناصب وظيفية غير محدودة، حتى 100 فحص مرشح شهريًا، ملخصات وبطاقات تقييم بالذكاء الاصطناعي، أسئلة قابلة للتخصيص
الاحترافي: 349 دولارًا شهريًا — حتى 500 فحص شهريًا، كشف مكافحة الذكاء الاصطناعي، دعم ذو أولوية
المؤسسات: مخصص — فحوصات غير محدودة، مدير حساب مخصص، تكاملات مع ATS/HRIS، ضمان مستوى الخدمة
أسئلة شائعة من Kira-AI
ما هي Kira AI؟
- Kira AI هي منصة آلية لفحص المرشحين تجري مقابلات صوتية مدعومة بالذكاء الاصطناعي. يكمل المرشحون مقابلات صوتية في وقتهم الخاص عبر رابط فريد، وتحلل Kira كل استجابة لإنشاء ملخصات منظمة وبطاقات تقييم — لتحل محل الفحوصات الهاتفية اليدوية.
كيف تعمل المقابلة الصوتية بالذكاء الاصطناعي؟
- يتلقى المرشحون رابطًا فريدًا ويجرون محادثة صوتية حقيقية مع محاور Kira الذكي، للإجابة على أسئلة الفحص المحددة مسبقًا بصوت عالٍ. لا يتطلب الأمر جدولة أو مكالمة مباشرة. ثم تحلل Kira كل استجابة وتنشئ ملخصًا ذكيًا وبطاقة تقييم للمقابلة ليقوم فريق التوظيف بمراجعتها.
كيف تكتشف Kira المرشحين الذين يستخدمون الذكاء الاصطناعي للإجابة؟
- تتضمن Kira AI كشفًا مدمجًا لمكافحة الذكاء الاصطناعي يحلل أنماط الاستجابة والتوقيت وخصائص الصوت وإشارات أخرى لتحديد المرشحين الذين قد يقرؤون إجابات مكتوبة مسبقًا أو مولدة بالذكاء الاصطناعي، مما يضمن تقييمات حقيقية.
ما الفرق بين Kira AI ونظام ATS؟
- تقع Kira AI في مرحلة أبكر من مسار التوظيف مقارنة بنظام ATS. بينما يدير نظام ATS مسار التوظيف، تقوم Kira بإجراء الفحص الفعلي عبر مقابلات صوتية آلية وتغذي المرشحين المقيّمين مسبقًا والأعلى جودة في نظام ATS الحالي. تستخدم العديد من الفرق كلاهما معًا.
هل هناك نسخة تجريبية مجانية؟
- يحصل كل حساب جديد على نسخة تجريبية مجانية تشمل 100 مقابلة — دون الحاجة إلى بطاقة ائتمان. لا تنتهي النسخة التجريبية بمرور الوقت؛ بل تستمر حتى يتم استخدام جميع الفحوصات الـ 100.