Kira-AI
Wat is Kira-AI? ?
Kira AI is een geautomatiseerd platform voor kandidaatselectie dat handmatige telefonische screenings vervangt door AI-gestuurde steminterviews. Wervingsteams maken vacatures met aanpasbare vraagsets, delen een unieke link met sollicitanten en kandidaten voltooien mondelinge interviews op hun eigen tijd — geen planning nodig. Kira analyseert elke reactie en genereert configureerbare samenvattingen en gestructureerde scorekaarten, terwijl ingebouwde anti-AI-detectie vooraf geschreven of AI-gegenereerde antwoorden markeert om de integriteit van de evaluatie te beschermen. Recruiters kunnen samenvattingen, volledige transcripten of audio-opnamen beoordelen en kandidaten naast elkaar vergelijken op consistente criteria, waardoor wervingsvooroordelen worden verminderd en de tijd tot aanname met tot 80% wordt verkort. Het platform ondersteunt onbeperkte functies en schaalt van kleine teams tot werving op grote schaal in elke branche.
Belangrijkste functies van Kira-AI
AI-gestuurde steminterviews die kandidaten op hun eigen tijd voltooien
Aanpasbare screeningsvragen per vacature met gestructureerde sjablonen
Configureerbare AI-gegenereerde kandidatensamenvattingen en interviews-scorekaarten
Ingebouwde anti-AI-detectie die vooraf geschreven of AI-gegenereerde antwoorden markeert
Volledige interviewsbeoordelingssuite met transcripten en audio-opnamen
AI-interviewer kan vragen van kandidaten beantwoorden met behulp van bedrijfsinformatie en FAQ's
Onbeperkt vacaturebeheer vanuit één dashboard
Ingebouwde kandidatenfeedback met ervaringsbeoordelingen van één tot vijf sterren
Gebruiksscenario's van Kira-AI
Handmatige telefonische screenings van 30 minuten vervangen door minder dan 10 minuten beoordeling per kandidaat
Honderden sollicitanten tegelijk screenen voor meerdere rollen zonder extra personeel
Evaluatiecriteria standaardiseren onder recruiters om wervingsvooroordelen te verminderen
Kandidaten detecteren die tijdens de screening afhankelijk zijn van AI-tools of vooraf geschreven antwoorden
Kandidaten naast elkaar vergelijken met consistente scorekaarten voor datagestuurde beslissingen
Prijzen van Kira-AI
Gratis proefperiode: 100 interviews inbegrepen, geen creditcard nodig, geen vervaldatum
Starter: $149/maand — onbeperkte functies, tot 100 kandidaat-screenings per maand, AI-samenvattingen en scorekaarten, aanpasbare vragen
Professional: $349/maand — tot 500 screenings per maand, anti-AI-detectie, prioritaire ondersteuning
Enterprise: Maatwerk — onbeperkte screenings, dedicated accountmanager, ATS/HRIS-integraties, SLA-garantie
FAQ van Kira-AI
Wat is Kira AI?
- Kira AI is een geautomatiseerd platform voor kandidaatselectie dat AI-gestuurde stemgesprekken voert. Kandidaten voltooien mondelinge interviews op hun eigen tijd via een unieke link, en Kira analyseert elke reactie om gestructureerde samenvattingen en scorekaarten te genereren — ter vervanging van handmatige telefonische screenings.
Hoe werkt een AI-steminterview?
- Kandidaten ontvangen een unieke link en voeren een echt, gesproken gesprek met Kira's AI-interviewer, waarbij ze vooraf ingestelde screeningsvragen hardop beantwoorden. Er is geen planning of live gesprek nodig. Kira analyseert vervolgens elke reactie en genereert een AI-samenvatting en interviews-scorekaart voor het wervingsteam om te beoordelen.
Hoe detecteert Kira kandidaten die AI gebruiken om te antwoorden?
- Kira AI bevat ingebouwde anti-AI-detectie die responspatronen, timing, stemkenmerken en andere signalen analyseert om kandidaten te markeren die mogelijk vooraf geschreven of AI-gegenereerde antwoorden voorlezen, waardoor authentieke evaluaties worden gegarandeerd.
Wat is het verschil tussen Kira AI en een ATS?
- Kira AI bevindt zich eerder in de trechter dan een ATS. Terwijl een ATS de wervingspijplijn beheert, voert Kira de daadwerkelijke screening uit via geautomatiseerde steminterviews en voert vooraf geëvalueerde, kwalitatief betere kandidaten in het bestaande ATS. Veel teams gebruiken beide samen.
Is er een gratis proefperiode?
- Elk nieuw account krijgt een gratis proefperiode met 100 interviews inbegrepen — geen creditcard nodig. De proefperiode verloopt niet in tijd; deze duurt totdat alle 100 screenings zijn gebruikt.